- 코로나 ì‹œëŒ€ì˜ ìš”êµ¬ì— ë¶€ì‘하는 비대면 건강관리 ë° íƒë°° ë…¸ë™ìž 집중관리 -
[ë°ì¼ë¦¬íˆ¬ë°ì´ ì´ì •ì„ 기ìž] 부천 근로ìžê±´ê°•ì„¼í„° ê¹€í¬ë¶„소는 28ì¼ ê¹€í¬ê³ ì´Œ 분소ì—ì„œ 부천·김í¬ì§€ì— 소규모사업장 업무ìƒì§ˆë³‘ ì˜ˆë°©ì„ ìœ„í•œ 2021ë…„ ë„ í•˜ë°˜ê¸° ìš´ì˜ìœ„ì›íšŒë¥¼ 개최했다.
부천근로ìžê±´ê°•ì„¼í„° ê¹€í¬ë¶„소 ìš´ì˜ìœ„ì›íšŒì—는 ▲김í¬ì‹œì˜íšŒ 오강현 ì˜ì›, ▲한êµë…¸ì´ 부천김í¬ì§€ì—지부 박종현 ì˜ìž¥, â–²ì•ˆì „ë³´ê±´ê³µë‹¨ 김현호 차장, â–²ê¹€ì£¼ì˜ êµíšŒì˜ì›ì‹¤ ì´ê²½í˜¸ 보좌관, ▲박ìƒí˜ êµíšŒì˜ì›ì‹¤ 장윤순 사무êµìž¥, ▲김í¬ìƒê³µíšŒì˜ì†Œ 박기용 부장, ▲경ì¸í• ê¹€í¬ë¬¼ë¥˜ìœ 통단지협ì˜íšŒ ì´ëª…ìƒ ì‚¬ë¬´ì´ìž¥, ▲김í¬ì‚°ì—…단지관리공단 최지민 과장, â–²ì´ì 지ì‹ì‚°ì—…센터 박윤중 회장, ▲김í¬ì‹œì™¸êµì¸ì£¼ë¯¼ì§€ì›ì„¼í„° 최ì˜ì¼ 센터장, ▲김í¬ìš°ë¦¬ë³‘ì› ê°•ê´‘ëª¨ 부장, â–²ì›”ê°„ì•ˆì „ì„¸ê³„ ê¹€ì •í˜¸ 본부장 등 ì‚°ì—…ë³´ê±´ê´€ë ¨ ì¸ì‚¬ë“¤ì´ ì°¸ì„í•œ ê°€ìš´ë° ê°œìµœë˜ì—ˆë‹¤.
부천 근로ìžê±´ê°•ì„¼í„° ìš´ì˜ìœ„ì›íšŒì—서는 ê·¸ê°„ì˜ ì‚¬ì—…ìš´ì˜í˜„황 ë° ì§„í–‰ 사í•ì„ ë°œí‘œí•˜ê³ , 향후 ë°œì „ë°©ì•ˆì— ëŒ€í•´ í† ì˜í•˜ì˜€ë‹¤.
부천 근로ìžê±´ê°•ì„¼í„°ëŠ” ê³ ìš©ë…¸ë™ë¶€ì™€ ì•ˆì „ë³´ê±´ê³µë‹¨ì´ ì£¼ê´€í•˜ê³ , ê°€í†¨ë¦ ëŒ€í•™êµê°€ ìœ„íƒ ìš´ì˜í•˜ëŠ” 것으로 2013ë…„ì— ê°œì†Œí•˜ì—¬ 설립 8ì£¼ë…„ì„ ë§žì´í–ˆë‹¤.
부천 근로ìžê±´ê°•ì„¼í„°ëŠ” ì „êµìµœì´ˆ 2ê°œì˜ ë¶„ì†Œë¥¼ ìš´ì˜í•˜ëŠ” 기관으로 2016ë…„ 7ì›” ê¹€í¬ì–‘촌산업단지 ì´ì 지ì‹ì‚°ì—…단지 ë‚´ì— ê¹€í¬ì–‘촌분소와 2017ë…„ 6ì›” ê¹€í¬ë¬¼ë¥˜ì‚°ì—…단지 ë‚´ì— ê¹€í¬ê³ 촌분소를 개소했다.
‘근로ìžê±´ê°•ì„¼í„°â€™ëŠ” 작업으로 ì¸í•œ ìœ í•´ì¸ìžë¥¼ 근로ìžì—게 ì¸ì§€ì‹œí‚¤ê³ ë˜í•œ ì†”ë£¨ì…˜ì„ ì œê³µí•˜ì—¬ ì§ì—…병 ë° ì—…ë¬´ìƒì§ˆë³‘ì„ ì˜ˆë°©í•˜ê³ ìžˆë‹¤. 주요 ì „ë¬¸ë¶„ì•¼ë³„ ì§ì—…건강서비스로는 ì§ì—…병 등 ê±´ê°•ìƒë‹´, 뇌심혈관질환 예방ìƒë‹´, 근골격계질환 예방ìƒë‹´, ì§ë¬´ìŠ¤íŠ¸ë ˆìŠ¤ 예방ìƒë‹´, 작업환경관리 ìƒë‹´ ë“±ì„ ë¬´ë£Œë¡œ ì œê³µí•¨ìœ¼ë¡œì¨ ì‚°ì—…ìž¬í•´ë¥¼ 예방하는 업무를 ì¶”ì§„í•˜ê³ ìžˆë‹¤.
부천 근로ìžê±´ê°•ì„¼í„°ì™€ ê¹€í¬ë¶„소는 코로나 시대를 맞아 부천과 ê¹€í¬ì—ì„œ 근로ìžì˜ 요구를 ì ê·¹ 수용하기 위해 í™”ìƒ ìƒë‹´ 활성화, 건강관리 ì•±ì„ í†µí•œ ê·¼ë¡œìž ê±´ê°•ê´€ë¦¬ë¥¼ ì¶”ì§„í•˜ê³ , 코로나 ë°©ì—지ì›ê³¼ ë§ˆìŠ¤í¬ ë³´ê¸‰ ë° ì•ˆì „í•œ ë°±ì‹ ì ‘ì¢…ì— ëŒ€í•œ ì•ˆë‚´ë„ ì§„í–‰í–ˆë‹¤.
특히, 코로나로 ì¸í•´ 업무가 과중ë˜ê³ 있는 íƒë°° ë…¸ë™ìžë“¤ì— 대한 집중관리와, 코로나 블루 등 ìŠ¤íŠ¸ë ˆìŠ¤ · 우울ì¦ì„ ê²©ê³ ìžˆëŠ” 근로ìžì— 대한 ìƒë‹´ë„ 진행했다.
ìš´ì˜ìœ„ì›íšŒì— ì°¸ì„í•œ 위ì›ë“¤ì€ ê¹€í¬ì§€ì—ì˜ ì‚¬ì—…ìž¥ 수 ë° ê·¼ë¡œìž ìˆ˜ê°€ ì¦ê°€í•˜ê³ ìžˆê³ ì‚°ìž¬ ìœ„í—˜ì´ ë†’ìœ¼ë¯€ë¡œ ê¹€í¬ë¶„ì†Œì˜ ì—í• ì„ í™•ëŒ€í•˜ê¸° 위해 ê¹€í¬ ê·¼ë¡œìžê±´ê°•ì„¼í„°ë¡œ 승격해야 í• í•„ìš”ì„±ì´ ë†’ë‹¤ê³ ìž…ì„ ëª¨ìœ¼ê³ , 앞으로 ê¹€í¬ ê·¼ë¡œìžê±´ê°•ì„¼í„° ì„¤ë¦½ì„ ìœ„í•´ 함께 ë…¸ë ¥í•˜ê¸°ë¡œ 했다.
ì •í˜œì„ ì„¼í„°ìž¥ì€ â€œì†Œê·œëª¨ì‚¬ì—…ìž¥ 근로ìžì˜ 건강권 확보를 위해 향후 부천 근로ìžê°•ì„¼í„° ë° ê¹€í¬ë¶„소는 ê·¼ë¡œìž ë³´ê±´ê´€ë¦¬ì˜ í—ˆë¸Œê¸°ê´€ìœ¼ë¡œì„œ ì—í• ì„ í™•ëŒ€í•˜ê³ ì§€ì—ê¸°ê´€ê³¼ì˜ í˜‘ì—…ì„ ì§‘ì¤‘ì 으로 ìˆ˜í–‰í•˜ê² ë‹¤â€ë©° “특히 필수노ë™ìžë“¤ì˜ 건강관리를 위해 중ì ì 으로 보건관리를 수행하는 ê·¼ë¡œìž ê±´ê°•ì„¼í„°ê°€ ë˜ë„ë¡ ë…¸ë ¥í•˜ê² ë‹¤â€ê³ ë§í–ˆë‹¤.
ê¹€í¬ë¶„ì†Œì˜ ìš´ì˜ì‹œê°„ì€ í‰ì¼ ì˜¤ì „ 8ì‹œ 30분부터 ì €ë… 5ì‹œ 30분까지 ì´ìš©í• 수 있으며, 사업장ì—ì„œ 집단 ê±´ê°•ìƒë‹´ì„ ì‹ ì²í• 경우 ì˜ˆì•½ì„ ë°›ì•„ 서비스를 ì œê³µí•œë‹¤.
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