부천근로ìžê±´ê°•ì„¼í„°(센터장 ì •í˜œì„ )는 6ì›” 23ì¼ ìž¬ë‹¨ë²•ì¸í”¼í”Œ(ì´ì‚¬ìž¥ ì´ì˜ìˆœ)ê³¼ 소규모 사업장 근로ìžì˜ ê±´ê°• ë° ë³µì§€ì¦ì§„ì„ ìœ„í•œ ìƒí˜¸í˜‘ë ¥ 체계 구축 협약ì‹ì„ 개최하였다.
부천근로ìžê±´ê°•ì„¼í„°ì—ì„œ 개최한 업무 협약ì‹ì€ ì •í˜œì„ ì„¼í„°ìž¥ê³¼ 재단법ì¸í”¼í”Œ ì´ì˜ìˆœ ì´ì‚¬ìž¥, ì´ê·¼í™˜ 기íšì´ì‚¬ ë° ìŠ¤ë§ˆíŠ¸ ë²•ë¥ ì‚¬ë¬´ì†Œ ê°•ìœ ì§„ 변호사와 ë°°í¥ê·œ ê³µì¸ë…¸ë¬´ì‚¬ë„ 함께 ì°¸ì„하였다.
소규모 사업장 근로ìžì˜ ê±´ê°• ë° ë³µì§€ì¦ì§„ì„ ìœ„í•œ ì´ë²ˆ 협약ì—서는 특히, ê·¸ë™ì•ˆ 지ì›ì´ ì–´ë ¤ì› ë˜ ì‚°ìž¬ë°œìƒì— 따른 법ì ì ˆì°¨ì™€ ë…¸ë™ê´€ë ¨ ë²•ë¥ ë¬¸ì œë¥¼ 변호사와 노무사가 무료로 ìƒë‹´í•´ 주는 ì ˆì°¨ë¥¼ 구축 ë° ìš´ì˜í•˜ê¸°ë¡œ 하였다. (매월 1회 ì§ì ‘ 방문ìƒë‹´)
ì •í˜œì„ ë¶€ì²œê·¼ë¡œìžê±´ê°•ì„¼í„°ìž¥ì€ “취약한 우리 근로ìžì—게 ì§ì—…병 ë° ì§ì—…건강서비스 지ì›ì— ë²•ë¥ ì ì¸ ì§€ì›ì´ ë”해지면서 산업재해로 ì¸í•œ ì ˆì°¨ì ë„움ë¿ë§Œ ì•„ë‹ˆë¼ ì‚°ì—…ìž¬í•´ 예방ì—ë„ ê¸°ì—¬ í• ìˆ˜ 있으며, 소규모 사업장 사업주들ì—ê²Œë„ ë…¸ë™ê´€ë ¨ ë²•ë¥ ìƒë‹´ì´ 가능하기 ë•Œë¬¸ì— ë…¸ì‚¬ 모ë‘ì—게 ì˜ë¯¸ê°€ 있는 협약ì´ë‹¤â€ë¼ê³ ë§í•˜ì˜€ë‹¤.
ì´ì˜ìˆœ 재단법ì¸í”¼í”Œì´ì‚¬ìž¥ì€ “다양한 ì‚°ì—…ì , 사회ì 위험으로부터 ì¼í•˜ëŠ” ì‚¬ëžŒì„ ë³´í˜¸í•˜ê³ , 산재근로ìžì—게는 ì‹¬ì‹ ì˜ ì¹˜ìœ ë¥¼ 지ì›í•˜ëŠ” í”¼í”Œì˜ ì—í• ì´ ë¶€ì²œì§€ì—ì˜ ì†Œê·œëª¨ 사업장 근로ìžì—ê²Œë„ ë„ì›€ì„ ì¤„ 수 있는 기회â€ë¼ê³ ë§í•˜ë©°, ë‘ ê¸°ê´€ì˜ ìƒìƒì˜ ì—í• ì„ ê¸°ëŒ€í•˜ì˜€ë‹¤.
김양란 ê¸°ìž sk816@naver.com |
|
